Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Suspensión y Protección de la Maternidad en el Contrato Laboral
12 noviembre, 2024
Suspensión del Contrato Laboral
La suspensión del contrato laboral implica que este no se extingue, sino que permanece vigente, interrumpiendo solo algunos efectos jurídicos. Los derechos y obligaciones se suspenden, aunque siempre opera respecto a las principales: prestar servicios y remunerar.
Razones para la Suspensión del Contrato Laboral
- Por acuerdo de las partes
- Por circunstancias que afectan al trabajador
- Por circunstancias que afectan al empleador
- Por un conflicto colectivo
Por Acuerdo de las (más…)
Descanso, Jornada Laboral y Permisos en Chile: Guía Completa
10 noviembre, 2024
Descanso entre Jornadas
Nuestra legislación laboral no contempla esta expresión. La Dirección del Trabajo ha estimado que la regulación sobre el tiempo de trabajo lleva implícita la existencia de un tiempo destinado al reposo entre una jornada diaria y otra.
La dificultad ha sido la de establecer cuál es la extensión mínima del descanso entre las jornadas diarias. Para la Dirección del Trabajo, este es un período mínimo de 12 horas.
La ley laboral no tiene una norma general al respecto, (más…)
Guía de Prevención de Riesgos Laborales: Normativa y Obligaciones
7 noviembre, 2024
Prevención de Riesgos Laborales
Marco Legal
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), derivada de la Directiva Marco de la UE, establece la normativa española en materia de seguridad y salud laboral. Esta ley define los criterios a desarrollar mediante reglamentos y establece garantías y responsabilidades. Los principios básicos de la LPRL son:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos inevitables.
- Combatir los riesgos desde su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Anteponer las medidas (más…)
Ley General de Salud 26842: Derechos, Deberes y Regulaciones Sanitarias en Perú
4 noviembre, 2024
Ley General de Salud 26842 del 9 de julio de 1997
TÍTULO I: Derechos y Deberes en Salud
Derechos de las Personas Usuarias
- Toda persona tiene derecho al libre acceso a prestaciones de salud y a elegir el sistema provisional de su preferencia.
- Toda persona, usuaria de los servicios de salud, tiene derecho a:
- Al respeto de su personalidad, dignidad e intimidad.
- A no ser discriminado en razón de cualquier enfermedad o padecimiento que le afectare.
- A que se le dé, en términos comprensibles, información (más…)
Los Gremios y el Contrato de Aprendizaje
31 octubre, 2024
Los Gremios
Los gremios eran corporaciones profesionales formadas por los artesanos o industriales de una localidad dedicados a un oficio que se asociaban para defender sus intereses. Surgieron en la Edad Media y su origen es muy discutido. Para algunos, se trata de una continuación de los collegia de Roma, mientras que otros piensan que tienen su origen en las denominadas Gildas germánicas, que eran asociaciones de mercaderes del siglo XI. Algunos autores también piensan que los gremios son el (más…)
El Mercado Laboral y la Representación de los Trabajadores
31 octubre, 2024
El Mercado Laboral
El mercado laboral es el lugar de encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo, en el que suelen intervenir los poderes públicos y donde se produce la negociación colectiva, la determinación de salarios, el empleo y el desempleo, etc.
Desempleo
Se considera desempleada a toda persona de 16 o más años que se encuentre:
- Sin trabajo
- En busca de trabajo
- Disponible para trabajar
Tipos de Desempleo
Existen diferentes tipos de desempleo, siendo los más importantes los siguientes:
- Desempleo (más…)
Guía completa sobre los tipos de contratos laborales en España
29 octubre, 2024
Contratos de Sustitución
Estos contratos se realizan reservando la plaza de la persona sustituida, indicando su nombre y las causas de la sustitución. Se puede comenzar hasta 15 días antes para facilitar la adaptación. También se usan para cubrir plazas durante procesos de promoción interna para contratación permanente, con un máximo de 3 meses. El incumplimiento de estas condiciones o la falta de alta en la Seguridad Social durante el período de prueba convierte el contrato en indefinido. (más…)
Derecho Laboral: Sindicatos, Convenios y Huelgas en España
28 octubre, 2024
Derecho Laboral en España
El Derecho de Huelga
El derecho de huelga está recogido como derecho fundamental en el art. 28.2 de la Constitución Española (CE).
La Autonomía Colectiva
La autonomía colectiva es la capacidad de los sujetos colectivos (sindicatos y asociaciones empresariales) para negociar las condiciones laborales que les afectan.
Representación Sindical
Determinación de la Representatividad
La representatividad de un sindicato viene determinada por criterios de audiencia electoral, (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Factores y Medidas
25 octubre, 2024
Salud Laboral
La salud laboral engloba tres dimensiones:
- Salud física: Ausencia de lesiones físicas o enfermedades. Ejemplo: Una lesión física ocurre al cortarse un dedo con una herramienta.
- Salud mental: Equilibrio emocional y conexión del trabajador con su labor. Ejemplo: Sufrir una crisis de ansiedad tras una discusión con un superior.
- Salud social: Relaciones interpersonales, reconocimiento social y expectativas futuras derivadas del trabajo. Ejemplo: Sufrir burlas por parte de los compañeros (más…)
El Contrato de Trabajo y la Gestión de Recursos Humanos
23 octubre, 2024
Contrato de Trabajo
Es un acuerdo mediante el cual una persona con capacidad legal para trabajar se obliga a realizar personal y voluntariamente un trabajo por cuenta ajena, bajo la organización de un empresario, a cambio de una remuneración.
Elementos de un Contrato
- Consentimiento: Ambas partes tienen que dar su consentimiento libremente y tener capacidad legal para hacerlo.
- Objeto: Prestación de servicios a los que se compromete el trabajador y retribución a la que se compromete el empresario. (más…)