Formación y Orientación Laboral

Manual del Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes

Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes

Características para ser regulado por el Derecho Laboral

Voluntariedad, por cuenta ajena, dependencia y retribución.

Fuentes internas del Derecho del Trabajo

  • Convenio colectivo
  • Contratos de trabajo
  • Costumbre
  • Constitución
  • Jurisprudencia

Derecho Privado: Clases

  • Derecho del trabajo
  • Derecho internacional privado
  • Derecho civil
  • Derecho mercantil

Fuentes internacionales del Derecho del Trabajo

  • Los reglamentos y las directivas de la UE
  • Los convenios y recomendaciones (más…)

Principios y Contratos de Trabajo en Chile

Principios del Derecho Laboral en Chile

Principio In Dubio Pro Operario

Si existen varias interpretaciones de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.

Principio de la Norma Más Favorable

En caso de existir varias normas aplicables, se utiliza la más beneficiosa para el trabajador.

Principio de la Condición Más Beneficiosa

Ante dos situaciones posibles, se aplica la que sea más favorable para el trabajador.

Principio de Irrenunciabilidad de Derechos

El trabajador no puede ser privado (más…)

El Estatuto de los Trabajadores: Guía Completa

El Estatuto de los Trabajadores: es la principal norma laboral de nuestro ordenamiento jurídico. Viene a regular las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.

Los convenios colectivos: – acuerdo libremente adoptado por personas trabajadoras y empresa. Regula las condiciones de trabajo y pueden ser: De empresa o de sector, según sea negociado por empresa y comité de empresa o por patronal y sindicatos, respectivamente. De ámbito estatal, autonómico, provincial o local. Derechos laborales (más…)

Sistema APPCC: Guía Completa para la Seguridad Alimentaria

Introducción

Sistema de autocontrol: Son una serie de medidas adoptadas para que un proceso productivo nos dé un producto libre de riesgos para el consumidor.

¿Qué es el APPCC?: Se basa en aplicar un sistema preventivo y de anticipación para llegar a un producto final libre de peligros.

Terminología Empleada en los Sistemas APPCC

  • Análisis de peligros: Recopilación y evaluación de los peligros y las condiciones que los originan para decidir cuáles son los más importantes para la seguridad (más…)

Formación y Orientación Laboral: Guía completa de Salud Pública

Definición de la salud y el modelo de Blum

Salud: Es un proceso de completo bienestar físico, mental y social.

Modelo de Blum:

  • AMBIENTE: Físico, socioeconómico, político, cultural.
  • COMPORTAMIENTO: Individual y social, hábitos y costumbres.
  • BIOLOGÍA: Genético, poblacional, hereditario.
  • SERVICIOS DE SALUD: Accesibilidad, calidad, continuidad, disponibilidad, oportunidad, suficiencia.

Los determinantes de la salud

Biología, Ambiente (aire, agua, política, cultural, social), Comportamiento (creencias, (más…)

Conceptos Fundamentales de Salud Pública y el Sistema de Salud Colombiano

Definición de la Salud y el Modelo de Blum

Salud: Es un proceso de completo bienestar físico, mental y social.

Modelo de Blum:

  • AMBIENTE: Físico, socioeconómico, político, cultural.
  • COMPORTAMIENTO: Individual y social, hábitos y costumbres.
  • BIOLOGÍA: Genético, poblacional, hereditario.
  • SERVICIOS DE SALUD: Accesibilidad, calidad, continuidad, disponibilidad, oportunidad, suficiencia.

Los Determinantes de la Salud

Biología, Ambiente (aire, agua, política, cultural, social), Comportamiento (creencias, (más…)

Guía Completa sobre Derechos Laborales: Preguntas Frecuentes

1. ¿Cuánto tiempo puedo trabajar como máximo?

La duración máxima de una jornada laboral ordinaria será de 40 horas semanales. El número de horas de trabajo efectivo no podrá ser mayor de 9 diarias, y en caso de que sea menor de edad, no podrá superar las 8, incluido el tiempo dedicado a la formación.

2. ¿Cuándo hay descanso en la jornada laboral continuada y de cuánto tiempo es?

Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso (más…)

Las Funciones del Administrador y el Proceso Administrativo

¿Qué hacen los administradores?

Los administradores hacen cosas a través de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de los demás para conseguir metas. Los administradores hacen su trabajo en una organización. Entonces, las personas que supervisan las actividades de los demás, y que son responsables de alcanzar las metas organizacionales son los administradores, llamados así especialmente en las organizaciones sin fines de lucro. En las empresas suelen llamarse (más…)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Introducción


Actualmente, el entorno laboral está sometido a grandes cambios. Estos cambios nos ponen nuevos retos para prevenir dichos riesgos. Es por esto que empresas a nivel mundial se ven en la necesidad de demostrar su comportamiento en relaciones a la seguridad y salud de sus trabajadores.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


La ley 20.123 de subcontratación modificó la ley 16.744 y dispuso en el D.S 76 la exigencia a las empresas, en caso de trabajos por obras o faenas bajo el régimen de (más…)

El Código del Trabajo en Chile: Relaciones Laborales y Derechos Fundamentales

Código del Trabajo

Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del estado o de aquellas en que este tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores (más…)

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