Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Seguridad Social en España: Conceptos, Organismos y Prestaciones
8 agosto, 2024
1. Concepto de la Seguridad Social
Debemos entender la Seguridad Social como el conjunto de normas e instituciones cuya finalidad es prestar asistencia y protección a los ciudadanos ante estados de necesidad. El artículo 41 de la Constitución Española encarga a los poderes públicos, a través de la creación de un conjunto de entidades, garantizar la asistencia a los ciudadanos en caso de necesidad.
1.1 Organismos de la Seguridad Social
Para llevar a cabo la finalidad del sistema, la Seguridad (más…)
Régimen General de la Seguridad Social: Inclusiones y Exclusiones
1 agosto, 2024
Régimen General de la Seguridad Social
Inclusiones
A) Obligatoriamente incluidos
- Trabajadores por cuenta ajena y asimilados a que se refiere el art. 7.1.a) “que presten sus servicios en las condiciones del art. 1.1 ET, bien seaneventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo discontinuo, e incluidos los trab. a distancia, y con independencia, del grupo profesional, forma y remuneracióny de la naturaleza común o especial de su relación laboral”
B) Expresamente comprendidos
- Trab. incluidos en (más…)
Derecho Laboral: Tipos de Contratos y Normativa Española
1 agosto, 2024
Derecho Laboral: Normativa y Tipos de Contratos
Las normas laborales provienen de los poderes del Estado (legislativo, ejecutivo, judicial) y del poder social: de los pactos entre representantes de empresarios y trabajadores. Una de las dificultades es elegir la norma aplicable, cuando son dos o más las que regulan la misma realidad. Una posible clasificación es según su jerarquía normativa otorgando a unas normas más valor que a otras.
Normativa Laboral Española
Las disposiciones normativas (más…)
El Derecho Laboral y la Seguridad Social
30 julio, 2024
1. Representación de los Trabajadores y Negociación Colectiva
1.1 Órganos de Representación de los Trabajadores
El derecho básico de los trabajadores a la información, consulta y participación en la empresa se ejercita a través de órganos de representación: delegados de personal y comité de empresa. Estos representan a todos los trabajadores de la empresa y sus miembros son elegidos por sus compañeros mediante sufragio libre.
Las principales competencias de los comités de empresa y delegados (más…)
Cuestionario Resuelto sobre Derecho Laboral: Grupos Profesionales, Despidos, Permisos y Huelgas
26 julio, 2024
Cuestionario Resuelto sobre Derecho Laboral
Casos Prácticos
- Doña Sofía presta servicios en la empresa “B°” dentro del grupo profesional 3. Por causas organizativas, la empresa le destina a realizar funciones propias del grupo profesional 2, situación que se mantiene durante 9 meses. Para prestar servicios en el grupo 2 el convenio exige la superación de un examen tipo test y una entrevista personal.
a) La trabajadora tendrá derecho a cobrar 1.500 euros durante el tiempo que esté realizando (más…)
Aspectos Legales y Tributarios del Contrato Laboral en Chile
24 julio, 2024
CAPÍTULO 2
El contrato le genera al empleador la obligación de retener impuestos y cotizaciones para dps pagarlos.
COTIZACIÓN PREVISIONAL
“Carga pecuniaria periódica con el organismo asegurador, establecida en proporción con la renta del trabajador”.
Cantidades descontadas del sueldo, son cotizaciones previsionales OBLIGATORIAS:
- AFP (MÍNIMO 10%): individual, adicional por trabajos pesados, cotizaciones voluntarias o DAPV o depósitos convenidos.
- Salud (7%): tiene máximo imponible en UF.
- Seguro (más…)
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades de Extinción
19 julio, 2024
El Contrato de Trabajo
Requisitos para su aplicación
El Estatuto de los Trabajadores (ET) se aplica únicamente cuando se cumplen los siguientes requisitos:
Voluntariedad
Las prestaciones de servicios deben efectuarse libremente. Se opone al trabajo jurídicamente forzoso propio de la esclavitud y a las prestaciones personales obligatorias.
Retribución
Las prestaciones de servicios deben ser retribuidas, a cambio de una contraprestación económica. Esto explica la exclusión del ET de los trabajos (más…)
Vigilancia Radiológica de Trabajadores Profesionalmente Expuestos (TPE)
19 julio, 2024
Clasificación de TPE
En función del riesgo de exposición, los TPE se clasifican en:
- Categoría A: Riesgo de recibir dosis superiores a 3/10 de los límites establecidos.
- Categoría B: Riesgo muy improbable de recibir dosis superiores a 3/10 de los límites.
Vigilancia Dosimétrica
La dosimetría personal es esencial para determinar la dosis recibida por los TPE y garantizar que no se superen los límites.
- Tipos de dosimetría: Termoluminiscencia o película fotográfica.
- Entidad autorizada: Consejo (más…)
Regulación de la huelga y acción sindical en la empresa
18 julio, 2024
La Huelga
Titularidad: La huelga es un instrumento de los trabajadores por cuenta ajena que prestan un servicio para otro. En el caso de los funcionarios, desde que se aprueba el Estatuto Básico del Empleo Público (Ley 7/2007) queda reconocido explícitamente el derecho para ellos. Aunque determinadas clases de trabajo lo siguen teniendo prohibido: Guardia Civil, Policía, etc. Los trabajadores autónomos, profesionales liberales, sus paros laborales no son técnicamente huelgas. Titularidad individual (más…)